7月31日, 为期21天的精工钢构集团2021年应届大学生新员工入职培训圆满收官！154名大学生新员工通过学习实践快速融入精工文化、树立了正确的职业心态并初步完成从毕业生到职场人的角色转换。

军事训练  强身铸魂

  7月12-17日，154名大学生新员工参加了主题为“精铸匠魂 工筑青春”的军事训练。在此期间，学员们接受了严格而富有趣味性的军事基本动作、擒敌拳、海军旗语和匕首操训练。短短6天时间，既锻炼了学员体魄、磨炼了学员意志，也帮助学员们培养了良好的生活作息习惯以及“艰苦奋斗、追求卓越”的集体主义精神。

理论学习  精神洗礼

  通过企业文化、业务能力、岗位技能、职业素养等四个方面的理论课程学习，为大学生新员工顺利完成角色转变奠定基础。

  企业文化方面，集团总裁裘建华声情并茂地讲解了主题为《以精工文化塑造精工人》的课程，让大学生在轻松的氛围中深入体会精工的文化和精髓。精工钢构人力资源部副总监卫慧飞分享了《公司概况及人事制度》课程。

△  集团总裁裘建华讲解企业文化课程

  随后，学员观看了精工二十周年纪录片——《信廿》。娓娓道来的精工故事，让大家的心与精工贴的更近了。

△ 学员分享《信廿》观后感

  业务能力方面，集团营销管理中心执行总监高良、集团运营管理中心副总经理邵燕军、精工钢构总裁助理兼柯桥生产基地总经理金敏翔、精工钢构技术中心总监邢遵胜分别从营销、项目、生产、技术四条业务线讲解了各专业的架构、知识、流程、案例以及发展通道等内容，帮助大学生对公司的基本业务流程及人才培养模式建立更直观、更系统的认知。

  岗位技能和职业素养方面，集团人力资源部副总监兼精工钢构人力资源部总监程弼、精工钢构人力资源部副总监卫慧飞、集团人力资源部总监助理兼培训发展经理曾奇美三位老师通过《职场商务礼仪》、《职业化启蒙》、《高效沟通》、《PPT制作与呈现》等课程讲授，帮助大学生快速掌握实用职场技能，建立职业化转变的观念。

△ 讲师风采

主题活动  信念传承

  精工的文化不是挂在墙上的标语，而是一代代精工人用时间写就的精神传承。7月20日举行的“师兄师姐见面会”活动邀请了精工钢构及精工工业的贾尚瑞、廖乙泽、张之浩、周佳伟、楼成明等5位嘉宾。作为精工前辈，他们向大学生新员工分享了自身的工作经历和所想所思，分享的内容有故事、有成长、有辛酸、有欢乐、有感悟、有建议，帮助大学生新员工深入了解公司业务流程和“用心做事、真诚待人”的企业文化，树立“严、细、实”的工作作风。

△ 师兄师姐见面会

  7月27日的“年代对话”活动，集团总裁助理兼集团人力资源总监黄幼仙、集团副总工兼总师办主任陈海洲、比姆泰客常务副总经理王强强、集团人力资源部副总监兼精工钢构人力资源部总监程弼、精工钢构袍江生产基地常务副总经理吴志军等5位嘉宾分别作为60,70,80三个年代的代表人物与大学生新员工分享自己在精工的成长和收获，解答新员工提出的职业发展问题，让大学生新员工在感受企业文化的同时，树立远大的志向，明确未来努力的方向。

△ 年代对话

调研实践  知行合一

  为了让大学生新员工知行合一、理论与实践并行，培养其“发现问题、解决问题”的能力，同时发扬吃苦精神，本次培训在理论培训阶段穿插安排了2天生产实习课题调研。整个生产实习课题调研可以概括为三个部分：

  课题调研方法论学习。集团人力资源部副总监兼精工钢构人力资源部总监程弼、集团制造管理中心副总监周晓来通过《问题分析与解决》、《精益生产、课题任务布置及指导》两门课程，从理解问题、探索原因、创新解决方案、发展团队等步骤出发，为大学生新员工下一阶段的行动学习课题调研奠定了坚实的方法论基础。

  课题调研实践。7月26日~27日，154名大学生分成20个小组，分别在精工钢构、精工工业、精工绿筑车间就下料、拼装、焊接、油漆等工序进行调研，从生产工艺流程、生产管理等多角度进行调研访谈。大学生们直观地了解了一个构件、部件是如何从无到有，而这个过程中，他们在酷暑中挥洒汗水，一丝不苟地完成工作任务。切身的感受才会有更深的体会，同时各小组也有效地完成了课题调研报告。

△ 学员用心参与课题调研实践

  课题成果汇报。7月29日，20个小组进行课题调研成果汇报。各小组代表沿着“发现问题、解决问题”的逻辑进行汇报。部分小组在汇报中展现了逻辑严谨、思路清晰的一面，一些改善措施令人耳目一新，得到了评委老师的认可和肯定。

△ 课题成果汇报会

总结汇报  扬帆起航

  为有效检验大学生集训期间的学习效果，识别并发现优秀的潜力人才，集团人力资源部采用综合考评的方法对学员进行评估。

 7月30日，个人集训总结汇报在集团管理总部、精工工业、精工绿筑三个会场举行，集团总裁助理兼集团人力资源总监黄幼仙女士及精工钢构、精工工业、精工绿筑、上海美建的各条线领导作为评委分别出席。154名大学生分享了这20天的所学、所思、所感、所悟，评委们对总结汇报一一进行了点评，既肯定了大家在培训期间所付出的努力，也要求大家将精工所奉行的理念与价值观深刻贯彻到日常工作中。

△ 个人集训总结汇报在集团、工业、绿筑三个分会场举行

  7月31日下午，集团执行董事长孙关富，集团副总工兼战略支持中心总经理俞荣华，集团人力资源部副总监兼精工钢构人力资源部总监程弼及精工工业人力资源部总监陈丹女士出席2021年应届大学生培训结业典礼。

  结业典礼以视频的形式，回顾了21天的集训历程。接着，班主任曾奇美对集训进行总结，20余名大学生代表就集训提出自己的感受和对未来的发展规划。

  随后，集团人力资源部副总监兼精工钢构人力资源部总监程弼就大学生们未来的规划提出“精工化、职业化、专业化”的期许，希望大学生们能够做到“服从、标准、团队、责任”，同时把“用心做事，真诚待人”的核心价值观牢记心中，这样才能更快融入团队，融入精工文化。

△ 学员代表分享感悟

  集团执行董事长孙关富先生作总结致辞，他指出，大学生新员工要有明确的职业规划和发展目标，在工作中时刻践行企业文化，持续培养责任意识、奉献意识、团队意识。精工是一个充满机会的大舞台，希望全体大学生新员工永远不忘出发时的坚定与热忱，不断完善自身的不足，努力成就更好的自己！

△ 集团执行董事长孙关富先生作总结致辞

  本次培训共评选出4名优秀班委、16名优秀个人、5个优秀车间调研小组、5个优秀团队及HR导师，先进个人及团队现场接受了表彰。

  结业典礼最后，出席典礼的全体领导、教务组成员、学员合影留念。至此，精工钢构集团2021年应届大学生新员工入职培训圆满结束！

精工未来  因你精彩

  有志者事竟成、苦心人天不负。21天集训生活艰苦却值得,大学生新员工们借此得以快速融入精工文化，养成良好的职业习惯，梳理了职业生涯规划。希望各位大学生新员工能持续秉承精工人“敢于负责、敢为人先”的精神和“用心做事、真诚待人”的价值观，做更优秀的精工人、成就更加精彩的未来！