4月23-24日，由中国工程建设焊接协会主办，精工钢构承办的中国工程建设焊接协会2024年度基层单位焊工技术考试委员会工作会议在浙江绍兴顺利召开！

   来自协会和各基层单位的领导、专家、焊考委代表等70余名焊接界“大咖”齐聚一堂，交流先进经验、凝聚行业共识，共商与建设“制造强国”息息相关的“焊工培养”大计！

交流经验 探访一线

焊接大咖齐聚 擘画技能人才培养新图景

   会议伊始，精工钢构副总经理高良致欢迎辞。他表示，自2006年取得钢结构焊工技术考试委员会资质认证以来，该平台为精工培养、输送了大量技能型人才，精工愿努力提升操作人员技能水平和职业素养、持续推动钢结构行业高质量发展。

   随后，协会副秘书长兼培训部主任严洪丽作焊考委工作报告。报告详细分析了目前协会焊考工作执行情况，介绍了工作文件的修改内容以及后续工作安排。

   在基层单位焊考委代表交流发言环节中，浙江省技能大师曾祥文代表精工钢构从工作成果、焊接培训管理及未来规划等方面做了详细报告。

   会上，协会副会长兼秘书长刘景凤做主旨报告。她表示，协会将一如既往积极开展日常工作、进一步优化管理流程，为会员单位提供服务与帮助；同时，她也呼吁基层单位焊考委要与时俱进，利用好新技术、新模式，全面提升焊接从业人员技能和素质，让基层单位焊考委各项工作展现全新面貌。

   协会副秘书长兼技术质量部主任谢琦、协会副秘书长兼培训部主任严洪丽还分别对中国工程建设焊接协会团体标准《钢结构焊接技能评价标准》（T/CECWA 5004-2023）、《焊接培训基地建设标准》（T/CECWA 5003-2023）进行了宣贯。

   会议最后，参会人员实地参观精工钢构集团国际生产基地，感受“新质生产力”在焊接一线的澎湃涌动。

建体系 钻技术 强人才

精工钢构焊考委18年工作报告

   精工钢构于2006年经中国工程建设焊接协会批准，成立了焊工技术考试委员会，并取得相关资质。18年来，精工钢构焊考委在体系建设、创新研发和人才培养方面多措并举、成果颇丰。

   体系建设方面，精工钢构集团以曾祥文技能大师工作室为引领，设立8大固定焊接培训基地，在施工现场设立流动焊接培训室，无死角覆盖集团旗下10大制造工厂及各项目部。建立焊工质量档案，一人一档规范管理，持续开展师带徒、传帮带活动，传承焊接技术与经验。

   焊接技术方面，精工钢构焊考委积极推动技术提升、引领创新，开展新材料、新技术研究，完成Q690、Q550、Q460等一系列高强钢焊接性能试验，“厚板高强钢焊接技术”入选精工十二大技术体系，参与完成2项国家课题，形成多项发明专利、论文及集团内部标准工法等成果。

   人才培养方面，18年来，精工钢构焊考委累计培养超4000名高技能焊接人才，其中省级工匠6名、市级工匠6名，高级技师18名、技师42名、高技工3000余名、中级工1000余名。

   参加国家级、省级、市级、区级焊接技能比赛，累计获得个人、团体各类奖项50余次，精工钢构集团也于每年度自行组织开展一次全集团范围内的焊接技能竞赛活动。获得各级政府总工会认可，承办市、区级技能比赛5次。

   18年来累计完成超4000名焊工工程建设焊工合格证的取证工作，另根据国际业务需求，培养持有JIS、AW、AWS、EN等国外标准焊接资质的技能人才共340余人。

   多年来，精工钢构焊考委始终以“提升焊接水平、优化工程质量”为己任，建体系、钻技术、强人才，推动了精工焊接技术的快速发展，保障了各类“高、大、难、特、新”项目焊接质量。

   未来，精工钢构焊考委将抓紧“焊接质量”这一生命线，积极拥抱新技术、新工艺、新模式，深化焊接技术研究应用、努力培养高素质技工人才队伍，持续擦亮精工“高质量焊接”金字招牌！